Employeurs · Confier un recrutement

Recrutez les bons profils BTP, sans y passer vos nuits

Sur des métiers en pénurie, publier une annonce ne suffit plus. On va chercher les profils qualifiés, on les qualifie sérieusement et on vous présente ceux qui tiendront sur vos chantiers. Décrivez votre besoin : on revient vers vous rapidement.

Décrire mon besoin

Notre méthode

01
Cadrage du besoin
On part de votre chantier réel : poste, compétences indispensables, conditions (déplacements, autonomie), culture d'entreprise. On objective la tension du marché sur votre bassin.
02
Sourcing & approche directe
On identifie les profils, y compris ceux qui ne répondent pas aux annonces, et on les approche directement avec un projet clair.
03
Qualification
Entretiens, vérification des compétences techniques et de la fiabilité, prise de références. On qualifie aussi l'adéquation des deux côtés.
04
Présentation & suivi
On vous présente une short-list argumentée, on organise les entretiens et on accompagne jusqu'à l'intégration.

Ce qui nous distingue

Spécialisation BTP

Nous ne recrutons que pour le bâtiment et les travaux publics. Pas de généralistes.

Transparence

On vous dit ce qui est réaliste, le délai probable et le niveau de salaire à viser pour attirer.

Profils qui tiennent

On vise le recrutement qui dure, pas le placement rapide : c'est ce qui protège vos chantiers.

Les métiers que nous recrutons

Gros œuvre

Second œuvre

Travaux publics

Conducteur d'engins de chantier

Encadrement & conduite de travaux

Bureau d'études

Confier un recrutement

Décrivez votre besoin, on s'occupe du reste

Un poste BTP à pourvoir ? Dites-nous lequel : on revient vers vous rapidement avec une lecture du marché, les profils disponibles et un plan d'action concret. Sans engagement.

Cadrage du besoin

Sourcing & approche directe

Qualification

Présentation & suivi